El ministerio del trabajo formula cargos a la empresa Cerro Matoso por violación a la Convención Colectiva de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y Código Sustantivo del Trabajo, Mas sin embargo la empresa continua insistiendo que "el turno de 12 horas va porque va", por encima del pronunciamiento del Ministerio del Trabajo.

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La arrogancia de los administradores de Cerro Matoso solo los lleva a la vergüenza de tener que recoger sus palabras, como es el famoso caso del " CÓDIGO DE CONDUCTA DE NEGOCIOS ", al cual  " NO VA PORQUE NO VA "la compañía le puso mucho empeño en implementarlo para castigar a los trabajadores por cualquier conducta dentro y fuera de la compañía e incluso metiéndose en la vida privada de cada trabajador.

BHPBILLITON continua violando las normativa Colombiana, cabe resaltar acá en nuestro país atreves de su empresa CERRO MATOSO S. A. y en cabeza de su directiva está tratando de implementar turnos de 12 horas, los cuales no se están permitidos en Colombia y que esta empresa lo quiere colocar a la fuerza, porque ella es una multinacional y cree que tiene el poder.

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lograr el cumplimiento de la Convencion Colectiva de Trabajo, logrando asi un respeto por los derechos de los trabajadores y su familia, así mismo un mejor lugar de trabajo digno y desente para él y sus contratistas.

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