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De parte de la organización sindical SINTRACERROMATOSO los invitamos a leer el siguiente articulo.

 

Como podemos ver en el siguiente concepto del Ministerio del Trabajo, en donde deja claro que en Colombia no está permitido de manera unilateral modificar la jornada laboral a turnos de 12 horas, como lo realizó la empresa Cerro Matoso en varias áreas de trabajo, desafiando las leyes Colombianas.

Me parece interesante el aparte del documento en donde dice lo siguiente:

En labores que especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto, es así como en todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y procesos con sustancias nocivas o peligrosas que desprendan gases, humos, neblinas, polvo, etc. Y vapores fácilmente inflamables, con riego para la salud de los trabajadores, se fijaran los niveles máximos permisibles de exposición a sustancias tóxicas, inflamables o contaminantes atmosféricos industriales, en volumen en partes de la sustancia por millón de partes de aire (P.P.M.) en peso en miligramos de la substancia por metro cúbico de aire (g/m3) o en millones de partículas por pie cúbico de aire (M.P.P.P.3) de acuerdo con la tabla  establecida por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los valores límites permisibles fijados por el Ministerio de salud”.

Los invito a seguir leyendo el documento completo y oficial del Ministerio

Leer aquí el Concepto Técnico Ocupacional

Director Riesgos Laborales

Mintrabajo

Monografiasl de la IARC

(International Agency for Research of Cancer)